Förstadagsintyg
Elin Forsberg avatar
Skrivet av Elin Forsberg
Uppdaterad för mer än en vecka sedan

Förenkla processen kring förstadagsintyg och ge dina medarbetare det stöd de behöver vid upprepade frånvarotillfällen.

På Ahum kan vi hjälpa dig med hela resan, från att smidigt hämta in en digital signatur av begäran om förstadagsintyg från din medarbetare, till att enkelt boka läkarbesök när medarbetaren blir sjuk. Vi har delat upp detta i två tjänster så att du kan välja vad du önskar för din medarbetare, de beställs dock ofta tillsammans för att samla allt på samma ställe.

  • Begäran om förstadagsintyg

  • Läkarbesök för förstadagsintyg.

För vem?

  • För dig som söker en enkel användning av förstadagsintyg med personlig läkarkontakt samma dag.

  • För dig som vill minska risken för missförstånd och konflikter och ge snabbare återgång till arbete för medarbetaren.

  • För dig som vill ge medarbetaren ökat stöd och vägledning vid sjukfrånvaro.

  • För dig som vill bidra till en sundare arbetsmiljö genom att främja hälsa och välbefinnande bland medarbetare och öka förståelsen för individuella behov.

Begäran om förstadagsintyg

Har du medarbetare med upprepad sjukfrånvaro? Vi förenklar processen genom att informera medarbetaren om begäran kring förstadagsintyg och utfärdar ett digitalt dokument för signering.

Hur går det till?

  • Vi skickar blanketten Begäran om förstadagsintyg i digitalt format till dig och medarbetaren för snabb och enkel signering

  • Du väljer direkt i blanketten vilken period den ska gälla (3, 6 eller 12 månader) samt var medarbetaren ska vända sig vid sin första sjukdag.

  • Du får bekräftelse direkt på mailen så fort medarbetaren signerat.

Läkarbesök för förstadagsintyg

Via oss kan ni enkelt boka läkarbesök inom 24 timmar för att fastställa sjukorsaken. Gäller för alla gånger medarbetaren sjukanmäler sig under kommande sex månader.

Hur går det till?

  • Vid sjukanmälan träffar medarbetaren en läkare via ett videobesök på 20 minuter, alltid inom 24 timmar.

  • Ett intyg utfärdas och mailas till chef och medarbetare.

  • Vid samtycke från medarbetaren anges information om sjukfrånvaroorsak i intyget.

Titta på vårt webinarium om arbetsplatsinriktad rehabilitering här:


Vill du komma igång med förstadagsintyg eller veta mer? Kontakta vår kundtjänst på info@ahum.se.

Fick du svar på din fråga?