Med coachingsamtal får medarbetaren personligt anpassade videosamtal med en av våra erfarna coacher. Antalet samtal bestäms av arbetsgivaren och ger en unik möjlighet att skräddarsy stödet efter organisationens behov. Vår tjänst passar utmärkt för arbetsgivare som önskar erbjuda sina medarbetare djupgående personlig utveckling och som värdesätter den omedelbara och personliga kontakten som face-to-face samtal medför. Det är en effektiv metod för att utveckla och stärka medarbetarnas kompetenser, vilket direkt bidrar till hela organisationens framgång.
För vem?
Denna coachning är idealisk för företag som strävar efter att främja en stark arbetskultur och öka produktiviteten genom personlig utveckling. Den är särskilt effektiv för den som föredrar en mer traditionell och personlig coachingansats, där varje session är dedikerad till individens unika behov och mål.
Hur går det till?
Coachingprocessen börjar med ett inledande 25-minuters samtal där medarbetaren och coachen tillsammans utforskar medarbetarens styrkor, utvecklingsområden och personliga mål. Därefter följer ytterligare samtal enligt det av arbetsgivaren valda antal. Dessa samtal är designade för att djupdyka i varje medarbetares individuella mål och strategier för att övervinna utmaningar och främja professionell tillväxt. Genom att uteslutande använda sig av personliga samtal skapas en fokuserad och anpassad vägledning som direkt påverkar medarbetarens prestation och utveckling.
Vill du erbjuda en medarbetare coaching eller veta mer? Kontakta vår kundtjänst på info@ahum.se.