Som arbetsgivare kan du använda Återgångsplan för att stödja en effektiv och hållbar återgång till arbete för sjukskrivna medarbetare. Tjänsten är särskilt värdefull när en medarbetare är på väg att återgå efter längre sjukfrånvaro, och du behöver en strukturerad plan för att anpassa arbetet och säkerställa en smidig övergång. Tjänsten gör det enklare att navigera i återgången, samtidigt som den stärker samarbetet mellan dig som arbetsgivare och medarbetaren.
Vad ingår?
30 minuter samtal med arbetsgivare
45 min samtal med medarbetare
Rapportmall enligt "FK-blankett 7459"
30 min återkoppling till dig som arbetsgivare
Hur går det till?
Genom analyser och åtgärdsförslag säkerställs en hållbar återgång i linje med arbetsgivarens mål och arbetsmiljölagens krav. Uppgöljning sker efter påbörjad rehabplanering vid ett tillfälle, därefter ansvarar arbetsgivren för uppföljning
Osäker på hur ni ska hantera ett ärende?
Ni kan alltid ringa vår Rådgivningstelefon (08-4407330) om ni behöver vägledning i ett rehabärende. Vi hjälper er att ta nästa steg och hitta den bästa lösningen.
Vill du ha hjälp med att beställa Återgångsplan till en medarbetare? Kontakta vår kundtjänst på info@ahum.se.