Att hantera arbetsrättsliga frågor kan vara utmanande för dig som arbetsgivare, särskilt när det handlar om att säkerställa att man ger rätt insatser för sina medarbetare. Tjänsten "Rådgivning arbetsrätt" är framtagen för att fungera som ett stöd för arbetsgivare av kvalificerade jurister med expertis inom arbetsrätt och rehabilitering. Våra jurister har en djup förståelse för både medarbetar- och arbetsgivarperspektivet och kan hjälpa till att navigera genom komplexa frågor på ett strategiskt och rättssäkert sätt. På så sätt kan du känna dig trygg i att du gör allt de kan för att bemöta dina medarbetares behov på ett rättvist och ansvarsfullt sätt – så att du kan fokusera på att leda och utveckla ditt team.
Vad ingår?
25 eller 60 minuters digitalt rådgivningssamtal med jurist specialiserad på arbetsrätt och rehabilitering
Möjlighet att ställa frågor kring aktuella situationer eller ärenden
Stöd i att tolka lagstiftning, skyldigheter och handlingsutrymme som arbetsgivare
Konkreta råd för nästa steg i hanteringen av ärendet
För vem?
Rådgivningen är till för chefer och ledare på alla nivåer inom organisationer som står inför utmaningar relaterade till arbetsmiljö och personalfrågor. Det kan vara chefer inom HR, teamledare, arbetsplatsansvariga eller andra personer med personalansvar som behöver stöd i att fatta välgrundade och rättssäkra beslut.
Rådgivning arbetsrätt kan vara till nytta i en rad olika situationer, bland annat för:
Att tolka och tillämpa arbetsrättsliga regler i konkreta situationer.
Att hantera känsliga frågor som uppsägningar, rehabilitering eller omplaceringar.
Att utvärdera och säkerställa att arbetsgivaren har vidtagit tillräckliga åtgärder i en viss situation.
Att få stöd i att navigera genom svåra samtal eller konflikter med både medarbetarperspektivet och arbetsgivarens ansvar i åtanke.
Att skapa rättssäkra processer och rutiner för att förebygga framtida problem.
Hur går det till?
När du beställt rådgivningen kontaktar vår kundtjänst dig så fort ärendet är mottaget för att boka en tid mellan dig och juristen. Om du och juristen bedömer att medarbetaren behöver mer stöd kan den skicka en förfrågan till dig om eskalering.
Vill du erbjuda en medarbetare stöd inom ramen för juridiskt HR-stöd? Kontakta vår kundtjänst på info@ahum.se.